Jak stworzyć ścieżkę kariery rekrutera w Twojej firmie?
Matryca, dzięki której wiesz
nad czym pracować
z danym rekruterem
Pomoc w analizie mocnych stron
rekrutera i wskazaniu tematów,
w których jest specjalistą
Wprowadzenie statystyk liczbowych,
które ułatwiają określenie
wzrostu umiejętności
Postanowiliśmy podzielić się tym jak wygląda ścieżka kariery rekrutera IT w Team Up i jak może ona wyglądać w Twojej firmie. Opracowane przez nas zasady awansów powstały na podstawie naszego wieloletniego doświadczenia w branży.
Nasza ścieżka awansu jest przejrzysta, nie opiera się tylko na wskaźnikach ilościowych, ale również na wzroście umiejętności. Jest zaplanowanym efektem wspólnej pracy nad rozwojem rekrutera z Team Leaderem.
Na podstawie
15 lat doświadczenia
w rekrutacji
Przejrzysta struktura,
zrozumiała dla Ciebie
i Twoich pracowników
Sprawdzony system
niewymagający tworzenia skomplikowanych procesów
Korzyści dla Ciebie
Dowiesz się jak możesz podejść
do zbudowania ścieżki kariery
w Twoim zespole lub w Twojej firmie
Otrzymasz wskazówki niezbędne przypodejmowaniu decyzji o awansach
w Twoim zespole
Poznasz innowacyjne podejście
do planowania rozwoju
swoich pracowników
Dlaczego warto skorzystać
z naszego doświadczenia?
Jesteśmy agencją rekrutacyjną specjalizującą się w branży IT.
Tworzymy środowisko pracy nastawione na rozwój
i prawdziwą współpracę. Kultura jest dla nas ważniejsza
od formalnych procesów.
Koncetrujemy się na budowaniu wartości dla naszych klientów
i pracowników wynikających z realnej pracy zespołowej.
Sukcesy dają największą satysfakcję, gdy świętujemy je razem!
Nasi klienci
„Team Up daje mnóstwo świetnych rad i zawsze dokłada wszelkich starań, aby nam pomóc”.
CTO,
Activate
„Ich elastyczność,
komunikatywność, otwartość
na zmiany oraz szybkie tempo
procesu rekrutacyjnego zrobiły
na nas wrażenie”.
HR Team Member,
TIM S.A.
„Team Up naprawdę nas
wysłuchał; fakt, że wśród ich rekomendacji nie było
niepasujących kandydatów,
jest sam w sobie niezwykły”.
Managing Director,
Holte Software Poland
Pisz śmiało, nasi eksperci chętnie przyjmą Twój feedback w mailu lub umówią się z Tobą na krótką rozmowę!